CONTACTO

POLITICA DE CADENA DE CUSTODIA

POLÍTICA DE COMPROMISO CON LA CADENA DE CUSTODIA PEFC (PEFC/14-38-00289) Y POLÍTICA DE COMPROMISO CON LA CADENA DE CUSTODIA FSC® (FSC® C152393). COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LABORALES FUNDAMENTALES DEL FSC®.

El compromiso declarado por MASQUELIBROS S.L se basa en la intención de aplicar sus recursos para producir y ofrecer productos de manera eficaz y eficiente a nuestros clientes y a la sociedad, con el compromiso de aspirar a la mejora continua en el desarrollo de nuestra actividad.

Asumimos, el compromiso de una conducta justa y responsable y la conciencia de nuestra contribución al desarrollo económico, así como el mejoramiento de la calidad de vida del personal de MASQUELIBROS S.L la trascendencia en sus familias, en la comunidad y en la sociedad en general de la que no podemos desvincularnos.

Asumimos, nuestra responsabilidad en la prevención de los riesgos laborales mediante la gestión del Servicio de Prevención Ajeno contratado y nuestro compromiso con la con la salud y la seguridad laboral.

Declaramos explícitamente que no estamos ni directa ni indirectamente implicados en ninguna de las siguientes actividades:

a) tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales;

b) violación de los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas;

c) destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas;

d) conversión significativa de bosques a plantaciones o a otros usos;

e) introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas;

f) violación de cualquiera de los Convenios Fundamentales de la OIT, tal y como están definidos en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998.

El compromiso de MASQUELIBROS S.L trascenderá a:

Masquelibros S.L. cumple los estándares de cadena de custodia FSC/PEFC, respetando los derechos laborales, la igualdad y la no discriminación en toda nuestra actividad.

NO DISCRIMINACIÓN: MASQUELIBROS S.L no realizará ni promoverá ningún tipo de discriminación por raza, origen, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad, afiliación a un sindicato o afiliación política o cualquier otro tipo de discriminación a la hora de contratar, despedir o jubilar a sus empleados.

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN: MASQUELIBROS S.L respeta el derecho de sus empleados a formar parte de un sindicato y a representar a los trabajadores tanto a nivel exclusivamente laboral (delegado sindical) como de seguridad (delegado de prevención) eligiendo cada uno libremente el sindicato. Los aspectos relacionados con la consulta y la participación de los empleados se encuentran documentados en el procedimiento especifico sobre “Consulta y Participación” elaborado por el SPA contratado.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Desde la dirección se respeta el derecho de reunión de los trabajadores, respetando la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva con total imparcialidad, equidad y objetividad.